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      人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化的一种管理模式。
      通过发挥我们在政策、资源、系统、团队、经验等各方面的优势,为企业提
供政策咨询、档案管理、社会保障、劳动人事、人才招聘与推荐、薪酬福利、团体医疗保障、工资与税务代理等服务。最大限度实现企业人力资本增值和综合效益提升。

2008年8月份信息互动发布 
上海信息人才服务有限公司荣获上海市“2007-2008年信得过人才服务机构”称号 
关于征收2007年度残疾人就业保障金的通知 
2008年7月份信息互动发布 
本市放宽就业困难人员灵活就业社会保险费补贴年限 
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行 
 
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